مشاوره حقوقی تلفنی

نحوه پس گرفتن چک یا سفته ضمانت حسن انجام کار از کارفرما

 استرداد چک یا سفته

درحال حاضر اکثر کارفرمایان در هنگام استخدام و به کارگیری نیروهای مورد نیاز خود از نیروی مذکور تضمین می‌خواهند که در قالب چک یا سفته می‌باشد و عمدتاً سفته می‌گیرند. حال چه کنیم در صورت ایجاد مشکل و قطع رابطه کارفرما با کارگر این سفته موجب دردسر برای پرسنل نشود؟

1- کسی که سفته به کارفرما می‌دهد در داخل آن این متن را قید کند:

«در وجه شرکت.......... / آقای.......... بابت تضمین حسن انجام کار قرارداد شماره ...» در قرارداد کار شماره‌ی سفته را قید می‌کنید. و در صورتی که این متن در سفته قید نشود ممکن است کارفرما سفته مذکور را به افراد غیر واگذار و چون سفته یک سند تجاری است و نزد هر کس باشد دلیل بر بدهکار بودن صادرکننده سفته است و در این صورت چنان چه کارفرما جهت وصول آن اقدام کند صادرکننده سفته باید اثبات کند که آن را بابت تضمین حسن انجام کار در اختیار کارفرما قرار داده است و در حقیقت بار اثبات این مسئله به عهده کارگر می باشد و این امر مشکل خواهد بود اما چنانچه متن فوق را در سفته قید کرده باشد در این صورت بار اثبات تخلف کارگر و عدم حسن انجام کار بر عهده کارفرما می باشد.

2- دومین اقدام صادرکننده سفته این است که از سفته مذکور کپی تهیه و نزد خود نگه دارد. اما چنانچه رابطه کارفرما و کارگر قطع گردید و کارفرما از استرداد سفته خودداری نمود، کارگر ابتدا باید اظهارنامه‌ای از طریق دفاتر قضایی الکترونیک برای کارفرما ارسال و ضمن اعلام قطع همکاری و با قید شماره سفته تقاضای استرداد سفته را نماید و در صورت امتناع کارفرما، کارگر دادخواستی به خواسته استرداد سفته تقدیم مراجع قضایی نماید در این صورت چنانچه کارفرما نتواند اثبات کند که از طرف کارگر خسارتی به وی تحمیل شده است دادگاه حکم به الزام کارفرما به استرداد سفته خواهد کرد. در خصوص چک نیز همین مسئله صادق است.

جهت دریافت مشاوره حقوقی تلفنی اینجا کلیک کنید

جهت مشاهده جدول کامل قیمت سفته کلیک کنید

جهت اطلاع از نحوه صحیح پر کردن و نوشتن سفته کلیک کنید

جهت اطلاع از نحوه صحیح تحویل سفته به عنوان ضمانت کار و حسن انجام کار به کارفرما کلیک کنید

جهت مشاهده انواع عکس و تصویر سفته کلیک کنید

واخواست سفته چیست؟

 

 

ببینید : روزگاری که یک تار سبیل بیشتر از چک و سفته اعتبار داشت

 

 

 

مشاوره حقوقی تلفنی - اسداله صداقت
درباره نویسنده

اسداله صداقتوکیل پایه یک دادگستری و مشاوره حقوقی قوه قضائیه و مدیر عامل موسسه حقوقی عدالت گستران صداقت به شماره پروانه وکالت 1017 ، دارای 35 سال سابقه در حوزه های مختلف حقوقی و اعم از طلاق ، مهریه ، نفقه ، حضانت فرزند، سفته ، چک ، کار و کارگر ، تامین اجتماعی ، مسائل ثبتی ، انتقال اسناد ، کلاهبرداری ، زمین ، جعل ، پلیس فتا ،تلگرام و فضای مجازی می باشد.

جهت دریافت مشاوره حقوقی تلفنی کلیک کنید
ارسال دیدگاه خود:
  • نظر خود را فارسی بنویسید.

  • نظرات خلاف قانون و با مضامین توهین، تهمت و ناسزا به مقامات ایران و ادیان و ... حذف می‏شوند.

استفاده از سفته زمانی شکل می گیرد که افرادی که فاقد دسته چک هستند برای تضمین لازم است به طرف مقابل سفته ارائه دهند .اشخاصی که دسته چک ندارند با پرداخت مبلغی ناچیز از طریق بانک ها یا دکه های روزنامه فر
معاملات
سفته سند تجاری است که در دهه های قبل در معاملات تجاری نقش مهمی را ایفا می کرده است و در حقیقت در معاملات بازار همان وظیفه چک را داشته است ، اما به مرور زمان و از چند دهه گذشته با ورود چک و با تصویب قو
علامت تجاری
هر بازرگان اعم از شخص حقیقی یا حقوقی که تولیدکننده محصولی بوده و به بازار عرضه می‌کند می‌تواند برای محصول خود علامت و نشان اختصاصی در نظر گرفته و این در صورتی است که طی مراحل قانونی آنرا در
سفته
سفته  سندی است تجاری که جهت تعهد پرداخت وجه ، توسط متعهد در اختیار طرف مقبال که طلبکار است قرارداد داده می شود . در حال حاضر برای تعهد برای تعهد پرداخت وجه در آینده بیشتر مردم از چک استفاده می کن
سفته حسن انجام کار
یکی از مشکلات در جامعه کنونی پیدا کردن کار می باشد و چنانچه کاری را پیدا کردید مشکلات بعدی پس از امضای قرارداد یکی معرفی ضامن معتبر و دیگری دادن یک فقره چک یا سفته به کارفرما تحت عنوان " ضمانت حس
ظهر نویسی سفته
اگر قصد دارید سفته ای را به دیگران انتقال دهید به این معنا که چنانچه سفته را به نام شخص الف تنظیم کرده اید و حواله کرد آن را نیز خط زده باشید و قصد دارید کسی غیر از شخص الف آن را وصول کند ، می توانید

مشاوره حقوقی